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人材育成

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安全・環境・社会報告書

成長の原動力、価値創造の源泉となる人的資本のポテンシャルを最大化する

商船三井のアプローチ

グループ共通の価値観「MOL CHART」をカルチャーへと昇華させ、社会的責務を自覚し、社会との共有価値を創造できるグローバル人材の育成を目指します。

グループ共有の価値観
「MOL CHART」
商船三井グループの社員が永続的に継承していく価値観として制定しました。

グローバルな人材育成
グループ総合力を強化するためのグローバルな人材育成を推進しています。

ダイバーシティ、ワーク・ライフ・マネジメント、職場環境の整備
多国籍で多様な人材が活躍できる環境整備を進めています。

”働き方改革”座談会
商船三井グループの「働き方改革」を考えるため、働き方改革委員長でもある社長と社員による座談会を開催しました。

人事データ
データでみる商船三井の社員の状況、社員支援体制についてご紹介します。

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