新卒採用の募集要項など、採用情報をお知らせします。
- 陸上職（事務系）
- 陸上職（技術系）
- 海上職
自律自責型の素養を持つ人財
※ 難題に直面しても、常に当事者意識を持ち、解決策を見出し、関係者と協調しつつ、自らその解決策を実践できる人財
バイタリティ
目標に向かってあらゆる努力を惜しまない人
問題解決力
困難な課題に立ち向かい解決する力
コミュニケーション力
複数の異なる意見を統合し、物事を推進する力
リーダーシップ
集団をまとめ、メンバーの能力と意欲を引き出す力
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 募集職種
-
- 鉄鉱石、石炭、石油、LNG、自動車などの資源・製品を輸送する船舶の運航管理
- 国内外の顧客に対する集荷営業および課題解決に向けた提案・コンサルティング営業
- 輸送ニーズに応じた最適な船舶の選定および調達
- 海運・非海運分野における新規事業開発および既存事業の管理運営
- 企業の運営を支えるコーポレート業務
(財務、経理、法務、総務、人事、経営企画、DX推進、環境・サステナビリティー、コーポレートマーケティング等)
*技術部門への配属機会もあります
(変更の範囲) 当社における各種業務全般 - 応募資格／募集学科
-
- 2027年3月までに4年制大学もしくは大学院卒業（見込み）の方
- これまでに正社員として就業経験のない方
- 当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方
- 日本国籍または当社における就労が可能な在留資格を有する方（入社までに取得見込みの方を含む）
≪募集学科≫
全学部全学科（文系・理系問わず） - 採用人数
(2025年度実績) - 43名
- 勤務予定地
- 本社：京浜地区
海外現地法人：シンガポール、ロンドン、中国を中心に約30ヵ国 - 勤務時間
- 9：00～17：00(フレックスタイム制)
実働時間7時間（休憩時間1時間） - 給与
-
2025年4月初任給実績
学士 月給337,000円
修士 月給367,000円 - 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年4回（6月、9月、12月、翌年3月）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始、夏季休暇（7日間）、有給休暇（初年度15日、1年ごとに1日増加、最大20日）、創立記念日（4月1日午後のみ）、慶弔など特別休暇
- 諸手当
- 通勤交通費（出社日数に応じて支給）、住宅手当、在宅手当他
- 保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 福利厚生
- 独身寮、社宅、会員制の各種サービス優遇・割引制度、各種通信教育費用補助(資格取得支援、外国語学習など)、社員食堂、住宅財形制度、社員持株会、健康管理推進センター、クラブ活動 他
- 選考方法
-
まずは当社マイページからプレエントリーをお願いいたします。
【選考の流れ】
プレエントリー
↓
エントリーシート、履歴書情報登録・適性検査・選考（面接複数回）
↓
内定 - 夏季採用
(留学生向け) - 2026年7月頃を予定しております。
自律自責型の素養を持つ人財
※ 難題に直面しても、常に当事者意識を持ち、解決策を見出し、関係者と協調しつつ、自らその解決策を実践できる人財
バイタリティ
目標に向かってあらゆる努力を惜しまない人
問題解決力
困難な課題に立ち向かい解決する力
コミュニケーション力
複数の異なる意見を統合し、物事を推進する力
リーダーシップ
集団をまとめ、メンバーの能力と意欲を引き出す力
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 募集職種
-
- 新技術の調査、研究開発および導入を通じた事業競争力の強化と新規事業の創出
- 洋上風力発電や洋上ＬＮＧインフラをはじめとする洋上設備の設計・調達・建設（ＥＰＣ）および保守管理
- 世界各国の造船所での新造船プロジェクトにおける造船所選定、建造仕様の策定、建造契約締結、図面承認および建造監督
- 技術的素養と経験を活かした顧客営業、事業開発および営業支援
- 応募資格／募集学科
-
- 2027年3月までに4年制大学もしくは大学院卒業（見込み）の方
- これまでに正社員として就業経験のない方
- 当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方
- 日本国籍または当社における就労が可能な在留資格を有する方（入社までに取得見込みの方を含む）
≪募集学科≫
理工系全学部全学科 - 採用人数
(2025年度実績) - 9名
- 勤務予定地
- 本社：京浜地区
海外現地法人：シンガポール、ロンドン、中国を中心に約30ヵ国 - 勤務時間
- 9：00～17：00(フレックスタイム制)
実働時間7時間（休憩時間1時間） - 給与
-
2025年4月初任給実績
学士 月給337,000円
修士 月給367,000円 - 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年4回（6月、9月、12月、翌年3月）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始、夏季休暇（7日間）、有給休暇（初年度15日、1年ごとに1日増加、最大20日）、創立記念日（4月1日午後のみ）、慶弔など特別休暇
- 諸手当
- 通勤交通費（出社日数に応じて支給）、住宅手当、在宅手当他
- 保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 福利厚生
- 独身寮、社宅、会員制の各種サービス優遇・割引制度、各種通信教育費用補助(資格取得支援、外国語学習など)、社員食堂、住宅財形制度、社員持株会、健康管理推進センター、クラブ活動 他
- 選考方法
-
まずは当社マイページからプレエントリーをお願いいたします。
【選考の流れ】
プレエントリー
↓
エントリーシート、履歴書情報登録・適性検査・選考（面接複数回）
↓
内定
自律自責型の素養を持つ人財
※ 難題に直面しても、常に当事者意識を持ち、解決策を見出し、関係者と協調しつつ、自らその解決策を実践できる人財
バイタリティ
目標に向かってあらゆる努力を惜しまない人
問題解決力
困難な課題に立ち向かい解決する力
オーガナイズ能力
計画的にやり遂げる力
リーダーシップ
集団をまとめ、メンバーの能力と意欲を引き出す力
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 募集職種
-
海上職（自社養成コース）
- 航海士：航海計画の立案、操船・航海当直、船体の保守整備、荷役管理、運行中の貨物の管理、安全・保安管理など
- 機関士：主機・補機の保守整備、整備に必要な部品の発注・管理、発電・造水など船内プラントの維持、補油計画作成および長期的な視点での船体整備計画の立案・実行
海上職（商船コース）
- 航海士：航海計画の立案、操船・航海当直、船体の保守整備、荷役管理、運行中の貨物の管理、安全・保安管理など
- 機関士：主機・補機の保守整備、整備に必要な部品の発注・管理、発電・造水など船内プラントの維持、補油計画作成および長期的な視点での船体整備計画の立案・実行
- 応募資格／募集学科
-
海上職（自社養成コース）
- 2027年3月までに4年制大学もしくは大学院卒業（見込み）の方
- これまでに正社員として就業経験のない方
- 当社役職員の子女の関係に当たらない方
- 日本国籍または当社において船員として就労が可能な在留資格を有する方(入社までに取得見込みの方を含む）
≪募集学科≫
全学部全学科（文系・理系問わず）海上職（商船コース）
- 三級海技士資格取得が可能な大学(学部/学科/専攻科、大学院含む)及び高等専門学校(専攻科含む)に在学中で、2027年3月までに卒業見込みの方または2027年9月までに乗船実習修了見込みの方（社船実習含む）
- これまでに正社員として就業経験のない方
- 当社役職員の子女の関係に当たらない方
- 日本国籍または当社において船員として就労が可能な在留資格を有する方(入社までに取得見込みの方を含む）
- 採用条件
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海上職（商船コース）
- 2027年入社時点で、三級海技士免状（航海・機関）を取得していること
- 2027年入社時点で、二級海技士免状（航海・機関）筆記試験に合格していること
- 第三級海上無線通信士免状、もしくは、一級海上特殊無線技士免状を取得していること（但し、航海士に限る）
- 衛生管理者適任証書を取得していること（但し、船舶衛生管理に関する講義のある教育機関の卒業者に限る）
- 海上職として乗船が長期間となる場合においても業務に支障のない方
- 採用人数
(2025年度実績) -
海上職（自社養成コース）
16名
海上職（商船コース）
26名
- 給与
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海上職（自社養成コース）2025年4月初任給実績
準学士・学士・修士卒 月給322,000円
海上職（商船コース）2025年4月初任給実績
学士卒 月給337,000円
準学士卒 月給322,000円 - 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年4回（6月、9月、12月、翌年3月）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始、夏季休暇（7日間）、有給休暇（初年度15日、1年ごとに1日増加、最大20日）、創立記念日（4月1日午後のみ）、慶弔など特別休暇
- 諸手当
- 当社規定による
- 保険
- 雇用保険、労災保険、船員保険、厚生年金保険、健康保険（陸上勤務時）
- 福利厚生
- 独身寮、社宅、会員制の各種サービス優遇・割引制度、各種通信教育費用補助(資格取得支援、外国語学習など)、社員食堂、住宅財形制度、社員持株会、健康管理推進センター、クラブ活動 他
- 選考方法
-
まずは当社マイページからプレエントリーをお願いいたします。
【選考の流れ】
プレエントリー
↓
エントリーシート、履歴書情報登録・適性検査・選考（面接複数回）
↓
内定