MOLの調べ方
「商船三井（MOL）」のことをもっと知りたい方へ。このページでは、当社の業界や事業の魅力、働く環境に加え、選考の流れや採用の考え方について詳しくご紹介しています。当社の特徴や挑戦するフィールド、MOLの社員がどのように活躍し、成長しているのか、選考プロセスや応募に向けたアドバイスまで、気になるテーマから、ぜひ詳細をご覧ください。MOLがあなたの目指す未来とどのように重なるのか、このページが少しでもお役に立てれば幸いです。
エントリー前
エントリー前に内定者が参考にしていたのは？
01
何を採用の軸としているのか？
企業ごとに求める人物像やスキルは異なると思うので、企業の採用方針や重視する価値観が知りたかったです。企業がどんな人材を求めているのかや、自分がその企業でどう成長できるかがイメージしやすくなると思います。
能力だけでなく、当社の価値観に合うかどうかも重視しています。
企業の採用メッセージや「求める人物像」、会社の方針を見ると、その企業がどんな価値観やスキルを重視しているかが分かります。採用メッセージには、企業が未来に向けて求める人材への期待や方針が込められています。「求める人物像」では、企業が一緒に成長したいと考えている人物の特徴が具体的に示されており、自己分析やマッチ度の判断に役立ちます。
02
商船三井って何の会社？
グローバルな海運業のイメージはありますが、具体的にどのようなサービスや技術で他社と差別化しているのかを知りたいです。エントリー前に企業の特徴や強みを理解できれば、自分がその中でどう貢献できるかのイメージがしやすくなると思います。
今後の成長ビジョンや挑戦する分野を知る手がかりに。
企業研究の際には、商船三井の「事業領域」「未来に向けたプロジェクト」、そして長い「企業の歴史」に注目してみましょう。事業領域を見ると、どの分野で強みを発揮しているかが分かり、具体的な仕事内容を理解しやすくなります。未来のプロジェクトは、今後の成長ビジョンや挑戦する分野を知る手がかりになります。また、歴史を通して培ってきた価値観や強みを知ることも大切です。
03
考え方と社風を知る
商船三井の考え方や社風がどんなものかが気になりました。どのような価値観を大切にしている会社なのか、また社員同士の関係や働く環境について知ることで、自分がその企業でどのようにフィットできるかがイメージしやすくなると思います。
事業や職種は他社も似てしまう。だからこそ考え方に共感を。
事業領域や職種だけでなく、企業の「考え方」に注目することが大切です。他社と似たような事業内容や職種がある中で、商船三井がどのような価値観や理念を持って事業を展開しているかを理解することが、共感できるポイントを見つける鍵となります。特に企業のビジョンや未来に向けた取り組みを知ることで、より深い理解と一致感が得られます。
04
MOLの未来をもっと詳しく
商船三井のコーポレートサイトや具体的な取り組みの情報です。他社と何が違うのか、どのような独自性があるのかを確認しました。また、自分が活躍する5年後、10年後の未来像を描けるかどうかも重要なポイントでした。商船三井の未来に向けたビジョンや成長の可能性を感じることができました。
比較が難しい、業界内での特徴と強みを明確に理解する。
商船三井をより詳しく知るためには、企業が掲げるビジョンや具体的なプロジェクトに注目することが重要です。実際に働く未来の姿を明確にイメージできるよう、企業の成長戦略や将来の展望についての情報を探りましょう。自分がどのような環境でどんな役割を果たし、成長していけるのかを把握することで、商船三井でのキャリアがより具体的に見えてきます。
選考中〜内定まで
選考中に内定者が参考にしていたのは？
01
どんな仕事ができるのか、具体的に知る
自分がどのような業務に携わり、どんなスキルを身につけられるのかが気になりました。それが自分がやりたい仕事かどうかが非常に重要だったので、具体的な仕事内容やその後のキャリアの成長性についてよく調べました。
自分が何をやりたいのか、将来も含めて広がりを持ったイメージを。
自分が何をやりたいのかを明確にし、その上で将来のキャリアの広がりをイメージすることが大切です。企業が提供するさまざまな業務やプロジェクトに触れ、自分がどの分野で成長できるのか、将来的にどんな役割を果たしているのかを考えましょう。商船三井での仕事が、単なる業務にとどまらず、自分のキャリア全体にどう影響を与えるかを見極めることが重要です。
02
入社後の自分の姿をイメージする
選考中から内定までの間に参考にしていたのは、実際に働いている人がどんな思いで仕事に取り組んでいるのかという点です。どんな人が活躍しているのか、社員が何を大切にして働いているのかを知ることで、自分がその環境で共感し、成長できるかを判断しました。
立場の近い社員の声をオンラインとオフラインで。
より働くイメージを固めるためには、実際に働く社員の姿を見ることが重要です。商船三井の強みは、社員一人ひとりの考え方や姿勢にあります。そのため、オンラインだけでなく、ぜひイベントに参加して社員と直接接してみてください。社員との対話を通じて、企業の雰囲気や価値観がより具体的に感じてください。
03
さらにその先の未来を知る
グローバルな環境で働けるのかという点です。商船三井がどのように国際的なビジネスを展開しているのか、また、自分がどんなキャリアを歩んでいけるのかを見ていました。将来的に、海外での経験やさまざまな仕事に挑戦できるかどうかが、自分の成長に大きく関わると感じていたので、その点に注目していました。
どんな人材になりたいのか、正直に自分の想いを語れるように。
商船三井で重要な考え方の一つとして、「キャリア形成の自律」という考え方があります。自分のキャリアを主体的に作り上げることが重視されており、企業はそのためのサポートを全力で行います。自身の成長を加速させるために、どのような経験を積むかを自分で選び、企業はその歩みを支援します。自律的にキャリアを築く環境が整っており、個々の目標達成に向けたサポートが提供されている点が特徴的です。
04
働き方と制度の充実度
選考中から内定までの間に参考にしていたのは、やはり働きやすさや福利厚生の観点です。どれだけ自分が成長できる環境が整っていても、働く上でのサポート体制やバランスが重要だと感じていました。商船三井が提供する福利厚生や働きやすい環境が、自分の長期的なキャリア形成にどれだけプラスになるかをしっかり確認しました。
選考の場で明確にしたい点は何か、正直に自分の想いを語れるように。
商船三井では、社員が挑戦し続け、充実した生活を送るためのさまざまな制度が整っています。仕事と生活のバランスを取りながら、自分のキャリアを積んでいけるよう、柔軟な働き方や支援制度が提供されています。社員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境づくりを大切にしており、挑戦を後押しする制度が整っている点は大きな魅力です。