MOLの陸上職の求める人物像
自律自責型の素養を持つ人材
※ 難題に直面しても、常に当事者意識を持ち、解決策を見出し、関係者と協調しつつ、自らその解決策を実践できる人材
MOLの海上職の求める人物像
自律自責型の素養を持つ人材
※ 難題に直面しても、常に当事者意識を持ち、解決策を見出し、関係者と協調しつつ、自らその解決策を実践できる人材
CAREER
ＭＯＬの共有する価値観
商船三井グループは、社員が永続的に継承していく価値観として「MOL CHARTS」を制定しました。
CHARTSとは、共有すべき価値観を表す6つの言葉の頭文字を合わせたもので、同時に進むべき未来を示す「海図」の意味も併せ持ちます。商船三井グループの社員一人ひとりが業務遂行にあたり、この価値観を共有し判断の拠り所とすることで、グループの総合力を強化・結集しながら長期ビジョンを達成し、企業価値を高めることを目的としています。
