English 人材 成長の原動力、価値創造の源泉となる人的資本のポテンシャルを最大化する 商船三井のアプローチ グループ共通の価値観「MOL CHART」をカルチャーへと昇華させ、社会的責務を自覚し、社会との共有価値を創造できるグローバル人材の育成を目指します。 グループ共有の価値観「MOL CHART」 商船三井グループの社員が永続的に継承していく価値観として制定しました。 グローバルな人材 グループ総合力を強化するためのグローバルな人材育成を推進しています。 ダイバーシティ推進 多国籍で多様な人材が活躍できる環境整備を進めています。 商船三井の働き方改革 活き活きと働ける組織風土による人的競争力向上とイノベーションの実現を目指しています。 商船三井の健康経営 社員の安全と健康の確保、安心して働ける職場環境づくりは企業活動の基盤です。 人事データ データでみる商船三井の社員の状況、社員支援体制についてご紹介します。
