十六総合研究所とのビジネスマッチング契約締結

2026年1月19日

株式会社商船三井（社長：橋本 剛、本社：東京都港区、以下「当社」）および株式会社MOL CAREER（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉健太、以下「MOL CAREER」）は、このたび株式会社十六総合研究所（本社：岐阜県岐阜市、代表取締役社長：澤田 大輔、以下「十六総合研究所」）とのビジネスマッチング契約を締結し、1月15日に調印式を執り行いました。

十六総合研究所は、2013年6月に設立された十六フィナンシャルグループのシンクタンク企業であり、岐阜県岐阜市を拠点に、地域経済・産業に関する調査・研究、経営相談、コンサルティング等のサービスを提供している企業です。同研究所は岐阜県を中心とした中部エリアの企業・自治体とのネットワークを有しており、地域社会の課題解決に寄与する活動を展開しています。

今回の契約締結により、十六総合研究所が有する地域に根差した顧客基盤と、商船三井グループが長年培ってきた外国人雇用の知見および人材ネットワークを融合させることで、地域企業の人材確保および定着支援の強化を図ってまいります。特に、外国人人材の採用・活躍支援が求められる中、地域企業の多様なニーズに対してワンストップで支援できる体制の構築を目指します。

MOL CAREERは、商船三井グループの一員として、外国人人材の新規採用や採用拡大を検討する企業に対し、外国人人材の紹介、在留資格手続き支援、特定技能外国人の生活支援等の包括的なサービス提供を行っています。

今後はMOL CAREERとともに、十六総合研究所との連携を通じて、岐阜県および中部エリアの企業における人材課題の解決、外国人雇用・定着の促進、ひいては地域社会の持続的な発展への貢献を目指してまいります。

商船三井グループが設定した5つのサステナビリティ課題
商船三井グループでは、グループビジョンの実現を通じて社会と共に持続的な発展を目指すための重要課題として「サステナビリティ課題（マテリアリティ）」を特定しています。本件は、5つのサステナビリティ課題の中でも特に「Safety & Value -安全輸送・社会インフラ事業を通じた付加価値の提供-」、「Human & Community -人の活躍と地域社会の発展-」にあたる取り組みです。