四日市商工会議所主催セミナーにて「外国人材の採用から定着までのロードマップ」を講演（MOL CAREER）

株式会社MOL CAREER（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉 健太、以下「MOL CAREER」）は、2026年5月22日に四日市商工会議所主催にて開催された「外国人材採用セミナー」へ登壇いたしました。

MOL CAREER登録支援チームのバユ（インドネシア出身）が登壇し、「外国人材の採用から定着までのロードマップ ― 『採用』ではなく『運用・設計』の時代へ ―」をテーマに講演を実施しました。
講演では、外国人材雇用において重要となる「受入れ前の設計」や、「採用後の定着・戦力化」に向けた考え方について、実際の支援事例を交えながらご紹介しました。

また、技術・人文知識・国際業務（技人国）から特定技能まで、多様な在留資格に対応する中で見えてきた、採用設計・生活支援・日本語教育・定着支援を一体で行う重要性についてもお話しさせていただきました。

MOL CAREERでは今後も、外国人材の「採用」だけでなく、「定着・戦力化」まで伴走するパートナーとして、地域企業様の持続的な成長を支援してまいります。

商船三井グループのサステナビリティ課題
商船三井グループでは、グループビジョンの実現を通じて社会と共に持続的な発展を目指すための重要課題として「サステナビリティ課題（マテリアリティ）」を特定しています。本件は、サステナビリティ課題の中でも特に「人財」にあたる取り組みです。