商船三井
  • 企業情報

    企業情報
    Corporate

    企業情報トップへ

    • 企業概要
    • 企業理念
    • 役員構成
    • 組織図
    • 歴史
    • 事業所所在地
    • グループ企業一覧
    • 会社案内

  • 事業案内

    事業案内
    MOL Services

    事業案内トップへ

    • ドライバルク船サービス ドライバルク船
    • エネルギー輸送サービス 油送船
    • エネルギー輸送サービス 風力エネルギー関連事業
    • エネルギー輸送サービス LNG船
    • エネルギー輸送サービス 海洋事業
    • 製品輸送サービス 自動車船
    • 製品輸送サービス フェリー・内航RORO船
    • 製品輸送サービス コンテナ船
    • 製品輸送サービス ターミナル
    • 製品輸送サービス ロジスティクス
    • 関連事業サービス 客船
    • 関連事業サービス タグボート

  • サステナビリティ

    サステナビリティ
    Sustainability

    サステナビリティトップへ

    • サステナビリティ経営
      • サステナビリティ課題(マテリアリティ)
      • サステナブルファイナンス
    • Safety & Value(安全輸送・社会インフラ事業を通じた付加価値の提供)
      • 安全運航についての基本的な考え方
      • 安全運航を支える組織体制
      • 安全文化の醸成
      • 安全のための取り組み・活動
      • 安全運航を支える設備・ICT
    • Environment(海洋・地球環境の保全)
      • 商船三井グループ環境憲章
      • 商船三井グループ環境ビジョン2.1
      • 環境マネジメント体制
      • 環境規制
      • 気候変動対策
      • TCFD提言に基づく開示
      • 海洋環境保全・生物多様性保護
      • 大気汚染の防止
    • Human & Community(人の活躍と地域社会の発展)
      • グループ共通の価値観 MOL CHARTS
      • 人材育成
      • 船員の確保・育成
      • 働き方改革
      • ダイバーシティ&インクルージョン推進
      • 健康経営
      • ステークホルダーエンゲージメント
      • 組織風土アセスメント
      • 社会貢献活動
    • Innovation(海の技術を進化させるイノベーション)
      • 技術革新推進体制
      • 技術革新取り組み事例
      • 船舶技術の航跡
      • ICT戦略
    • Governance(事業を支えるガバナンス・コンプライアンス)
      • コーポレートガバナンス
      • リスク管理
      • コンプライアンス
      • 情報セキュリティ
      • 責任ある調達
      • 人権
    • 社外からの評価
    • サステナビリティデータ集
    • GRIスタンダード対照表
    • 統合報告書 MOLレポート(IR資料室へ)安全・環境・社会報告書バックナンバー

  • IR情報

    IR情報
    Investor Relations

    IR情報トップへ

    • 経営方針
      • 社長メッセージ
      • 経営計画
      • IR方針
      • リスク管理
    • 決算情報・財務データ
      • 最新決算情報
      • 財務データ
    • IR資料室
      • IRニュース
      • 決算短信
      • 決算説明会資料
      • インベスターガイドブック
      • マーケットデータ
      • 事業説明会資料
      • 統合報告書 MOLレポート
      • 有価証券報告書等
      • 事業報告書
      • 海事用語集(日本船主協会サイト)
    • 株式・社債情報
      • 株式基本情報
      • 株式手続
      • 配当方針・実績
      • 株主優待制度
      • 株主総会
      • 定款・株式取扱規則
      • 電子公告
      • 社債・格付情報
      • アナリスト一覧
      • 株価情報(Yahoo!ファイナンス)
    • 個人投資家の皆様へ
    • IRカレンダー
    • よく頂くご質問
    • IRお問い合わせ
    • IR資料請求
    • メール配信サービス
    • 免責事項

  • プレスリリース
  • 採用情報
  • お問い合わせ
  • サービスサイト

EN

閉じる

トップページ > プレスリリース 2014年 > 入社式社長挨拶

入社式社長挨拶

2014年04月01日


入社式で新入社員に力強いメッセージを送る社長 武藤光一

商船三井(社長:武藤光一、本社:東京都港区)は、4月1日付で35名(海上新卒採用9名、海上キャリア採用1名、陸上新卒採用25名)の新入社員を迎えました。入社式における社長 武藤光一の挨拶を下記のとおりお知らせします。

記

皆さん、入社おめでとうございます。皆さんが大海原を航海する「商船三井グループ」という船の一員として新しい仲間となったことを心より歓迎します。

商船三井は、1884年創業の大阪商船を前身として、本日創業130周年の記念日を迎えました。長い歴史を支えた先輩たちは、額に汗して英知をかたむけ、弛まぬ努力を続け、幾多の艱難(かんなん)辛苦(しんく)を乗り越えてきました。今後、全社役職員一丸となり、持てる力の全てを注いで世界の多様な変化に対応し、強靭な会社にしていくことを固く一緒に誓いましょう。

これから当社を支えていく皆さんに、社会人として、忘れずに心がけていただきたいこと、約束してもらいたいことを、3つお話したいと思います。

  • (1)仕事をする上で
    会社に寄りかかるのではなく、自分は会社にどのような貢献ができるのか、どのような価値を生み出すことができるのか、常に考えて行動することを求めます。加えて、自分で考え、自分で責任を取るという心構えで仕事に取り組んでください。会社は一人ひとりの価値の集合体です。一人ひとりが果たした貢献が積み重ねられて大きな価値となり、単純な足し算ではなく掛け算となって更なる大きな価値となって表れてきます。価値の集合体を大きくする一員として責任ある行動をしてください。主体的に行動を起こし、自分が価値を生み出している、会社を支えているという気概で、たくさんの汗をかいて欲しいと思います。
  • (2)素養・資質について
    大局観をもって粘り強くやり抜く行動力を求めます。それには大きな構想と地道な努力に裏打ちされた強い個がなくてはなりません。私は「着眼大局、着手小局」という言葉を大切にしています。まずは、目の前の仕事をやりぬくことを常に意識し、実践してください。大局観を身につける要諦は、まずは一生懸命自分で考えて、着実に業務を行い、加えて周りのことに関心をもち、新聞・経済誌をよく読んで、社会で何が起き、経済がどのように動いているか注意を払う、継続的な努力です。これらは皆さんがキャリアを積み重ねていく上でとても大切なことです。もちろん、グローバルなフィールドで活躍する上では、コミュニケーション力、相手を理解する・動かす対話力、そして英語力も重要になります。ジャパニーズ・イングリッシュで十分ですから、大いに英語力を鍛えることを求めます。また、安全運航は当社のコアコンピテンスです。安全運航のための技術を徹底的に身に付けて下さい。
  • (3)組織で働く人間として
    皆さんはプロの社会人となりました。ルール・約束を守り、倫理に則り行動することが大切です。企業にとって法令遵守は事業活動を行うにあたっての前提であり、企業が最低限守るべき「義務」でもあります。この点を強く認識して下さい。また、組織で働く者として、協調精神、コミュニケーション能力、相手を説得する力・説明力であるアカウンタビリティを身につけることを求めます。社内外問わず深い議論により、時にぶつかりあいながらも、様々な経験を通じて、相手と上手く仕事を進める能力、組織を動かしていくリーダーシップを発揮することを皆さんに求めます。

これから皆さんの目の前に大きな山、深い谷が立ちはだかることもあるでしょう。決して楽しいことばかりではなく、苦しいこともたくさんあるでしょう。山は高いほど、谷は深いほど、壁は高いほど、チャレンジしたい気持ちになる者がここに集まっていると信じています。若い皆さんにとっては、困難に立ち向かい、心を開き、誠実に行動すれば、将来かけがえのない財産となります。一緒に頑張っていきましょう。

皆さんが活躍する海運業には無限の可能性が広がっています。海運業はモノを動かすことにより価値を生み出し、世界経済に貢献し、世界中の貧富の格差を少なくし、人々を豊かに幸せにする産業です。世界中で事業展開している商船三井グループは、これからの皆さんの夢・希望・大きな志を実現し、人生を託すにふさわしい舞台であることを確信しています。

昨日、当社は2014年度から始まる中期経営計画「STEER FOR 2020」を発表しました。本日から「変革を通じた確かな成長」をメインテーマとした新中期経営計画への取り組みがスタートします。これまでの市況頼みの利益計画から脱し、長期的に安定利益の見込める事業の拡大に注力することにより、質の高い、確かな成長の実現を目指していきます。

これらの実現に向けて、どんな難題に直面しても、常に当事者意識を持ち、解決策を見出し、関係者と協調しつつ、自らその解決策を実践し、新しい価値を生み出していく自律自責型の人材を目指して着実に前進してください。また、より高度な、海技ノウハウを備えた船員、船舶管理者となるべく、努力して下さい。

商船三井グループとともに歩み、よき社会人として、心身共に健やかで、より充実した人生を送られることを祈念して、私の挨拶とします。


入社式での集合写真

  • プレスリリース
    • 2022年
    • 2021年
    • 2020年
    • 2019年
    • 2018年
    • 2017年
    • 2016年
    • 2015年
  • 企業情報
  • 企業概要
  • 企業理念
  • 役員構成
  • 組織図
  • 歴史
  • 事業所所在地
  • グループ企業一覧
  • 会社案内
  • 事業案内
  • ドライバルク船
  • 油送船
  • 風力エネルギー関連事業
  • LNG船
  • 海洋事業
  • 自動車船
  • フェリー・内航RORO船
  • コンテナ船
  • ターミナル
  • ロジスティクス
  • 客船
  • タグボート
  • サステナビリティ
  • サステナビリティ経営
  • Safety & Value
  • Environment
  • Human & Community
  • Innovation
  • Governance
  • 社外からの評価
  • サステナビリティデータ集
  • GRIスタンダード対照表
  • 統合報告書 MOLレポート(IR資料室へ)
    安全・環境・社会報告書バックナンバー
  • IR情報
  • 経営方針
  • 決算情報・財務データ
  • IR資料室
  • 株式・社債情報
  • 個人投資家の皆様へ
  • IRカレンダー
  • よく頂くご質問
  • IRお問い合わせ
  • IR資料請求
  • メール配信サービス
  • 免責事項

プレスリリース

採用情報

お問い合わせ

  • 個人情報保護方針
  • サイトのご利用について
  • サイトマップ

Copyright 1997- © Mitsui O.S.K.Lines All rights reserved.

PAGE TOP