Human & Community
人の活躍と地域社会の発展
成長の原動力、価値創造の源泉となる人的資本のポテンシャルを最大化する
商船三井のアプローチ
グループ共通の価値観「MOL CHARTS」をカルチャーへと昇華させ、社会的責務を自覚し、社会との共有価値を創造できるグローバル人材の育成を目指します。
- グループ共通の価値観 MOL CHARTS
商船三井グループの社員が永続的に継承していく価値観「MOL CHARTS」を紹介します。
- 人材育成
グループの発展と社員一人ひとりの成長を共に達成することを目指しています。
- 船員の確保・育成
安全運航を担う優秀な船員の育成と確保のための取り組みを紹介します。
- 働き方改革
活き活きと働ける組織風土による人的競争力向上とイノベーションの実現を目指しています。
- ダイバーシティ＆インクルージョン推進
多国籍で多様な人材が活躍できる環境整備を進めています。
- 健康経営
社員の安全と健康の確保、安心して働ける職場環境づくりは企業活動の基盤です。
- ステークホルダーエンゲージメント
ステークホルダーの皆さまとの対話を通じて得た貴重なご意見を経営に活かしてまいります。
- 組織風土アセスメント
組織の実態と課題を定量的に把握して改善に役立てています。
- 社会貢献活動
本業のみならず、様々な形の社会貢献活動を通じ、持続可能な社会の実現に貢献します。